Sistema de Indicadores de Desarrollo Sostenible de Andalucía para la Agenda 2030

Poner fin a la pobreza en todas sus formas y en todo el mundo

Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible

Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades

Garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos

Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas

Garantizar la disponibilidad y la gestión sostenible del agua y el saneamiento para todos

Garantizar el acceso a una energía asequible, fiable, sostenible y moderna para todos

Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos

Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación

Reducir la desigualdad en los países y entre ellos

Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles

Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles

Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos

Conservar y utilizar sosteniblemente los océanos, los mares y los recursos marinos para el desarrollo sostenible

Proteger, restablecer y promover el uso sostenible de los ecosistemas terrestres, gestionar sosteniblemente los bosques, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y detener la pérdida de biodiversidad

Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y construir a todos los niveles instituciones eficaces e inclusivas que rindan cuentas

Fortalecer los medios de implementación y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible

Seleccione sistema de indicadores:

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Naciones Unidas

Eurostat

Joint Research Centre (municipal)

Meta 5.1. Poner fin a todas las formas de discrminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo

Indicador 5.1.1. Determinar si existen o no marcos jurídicos para promover, hacer cumplir y supervisar la igualdad y la no discriminación por motivos de sexo

Unidad medida

Sistema indicadores

Gráficos

Datos

Ficha

Existencia de marcos jurídicos para promover, reforzar y supervisar la igualdad de género: marco legal global y vida pública

Unidad de medida
Porcentaje

Existencia de marcos jurídicos para promover, reforzar y supervisar la igualdad de género: violencia contra la mujer

Unidad de medida
Porcentaje

Existencia de marcos jurídicos para promover, reforzar y supervisar la igualdad de género: empleo y subsidios económicos

Unidad de medida
Porcentaje

Existencia de marcos jurídicos para promover, reforzar y supervisar la igualdad de género: matrimonio y familia

Unidad de medida
Porcentaje

Meta 5.3. Eliminar todas las prácticas nocivas, como el matrimonio infantil, precoz y forzado y la mutilación genital femenina

Indicador 5.3.1. Proporción de mujeres de entre 20 y 24 años que estaban casadas o mantenían una unión estable antes de cumplir los 15 años y antes de cumplir los 18 años

Unidad medida

Sistema indicadores

Gráficos

Datos

Ficha

Proporción de mujeres de 16 y 17 años que han contraído matrimonio con un hombre

Unidad de medida
Porcentaje

Meta 5.4. Reconocer y valorar los cuidados y el trabajo doméstico no remunerados mediante servicios públicos, infraestructuras y políticas de protección social, y promoviendo la responsabilidad compartida en el hogar y la familia, según proceda en cada país

Indicador 5.4.1. Proporción de tiempo dedicado al trabajo doméstico y asistencial no remunerado, desglosada por sexo, edad y ubicación

Unidad medida

Sistema indicadores

Gráficos

Datos

Ficha

Tiempo dedicado al hogar y familia en un día promedio

Unidad de medida
Minutos

Tiempo dedicado por los hombres al hogar y familia en un día promedio

Unidad de medida
Minutos

Tiempo dedicado por las mujeres al hogar y familia en un día promedio

Unidad de medida
Minutos

Brecha de género en el empleo a tiempo parcial (datos municipales)

Unidad medida

Sistema indicadores

Gráficos

Datos

Ficha

Brecha de género en el empleo a tiempo parcial (datos municipales)

Unidad de medida
Porcentaje

Meta 5.5. Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública

Indicador 5.5.1. Proporción de escaños ocupados por mujeres en a) los parlamentos nacionales y b) los gobiernos locales

Unidad medida

Sistema indicadores

Gráficos

Datos

Ficha

Proporción de escaños ocupados por mujeres en los parlamentos autonómicos

Unidad de medida
Porcentaje

Proporción de consejerías ocupadas por mujeres en los gobiernos autonómicos

Unidad de medida
Porcentaje

Proporción de alcaldías ocupadas por mujeres en los gobiernos locales

Unidad de medida
Porcentaje

Proporción de concejalías ocupadas por mujeres en los gobiernos locales

Unidad de medida
Porcentaje

Indicador 5.5.2. Proporción de mujeres en cargos directivos

Unidad medida

Sistema indicadores

Gráficos

Datos

Ficha

Proporción de mujeres en cargos directivos

Unidad de medida
Porcentaje

Proporción de mujeres en alta dirección

Unidad de medida
Porcentaje

Proporción de mujeres empresarias

Unidad de medida
Porcentaje

Meta 5.a. Emprender reformas que otorguen a las mujeres igualdad de derechos a los recursos económicos, así como acceso a la propiedad y al control de la tierra y otros tipos de bienes, los servicios financieros, la herencia y los recursos naturales, de conformidad con las leyes nacionales

Indicador 5.a.1a. Proporción del total de la población agrícola con derechos de propiedad o derechos seguros sobre tierras agrícolas, desglosada por sexo

Unidad medida

Sistema indicadores

Gráficos

Datos

Ficha

Proporción de titulares de explotaciones agrícolas, respecto al total de personas trabajadoras en la agricultura

Unidad de medida
Porcentaje

Proporción de hombres titulares de explotaciones agrícolas, respecto al total de hombres trabajadores en la agricultura

Unidad de medida
Porcentaje

Proporción de mujeres titulares de explotaciones agrícolas, respecto al total de mujeres trabajadoras en la agricultura

Unidad de medida
Porcentaje

Indicador 5.a.1b. Proporción de mujeres entre los propietarios o los titulares de derechos sobre tierras agrícolas, desglosada por tipo de tenencia

Unidad medida

Sistema indicadores

Gráficos

Datos

Ficha

Proporción de mujeres titulares de explotaciones agrícolas, respecto al total de titulares de explotaciones agrícolas

Unidad de medida
Porcentaje

Proporción de mujeres titulares de explotaciones agrícolas en propiedad, respecto al total de titulares de explotaciones agrícolas en propiedad

Unidad de medida
Porcentaje

Proporción de mujeres titulares de explotaciones agrícolas en arrendamiento, respecto al total de titulares de explotaciones agrícolas en arrendamiento

Unidad de medida
Porcentaje

Indicador 5.a.2. Proporción de países cuyo ordenamiento jurídico (incluido el derecho consuetudinario) garantiza la igualdad de derechos de la mujer a la propiedad o el control de las tierras

Unidad medida

Sistema indicadores

Gráficos

Datos

Ficha

Grado en que el marco jurídico garantiza la igualdad de derechos de la mujer a la propiedad o el control de tierras

Unidad de medida
Rango

Meta 5.b. Mejorar el uso de la tecnología instrumental, en particular la tecnología de la información y las comunicaciones, para promover el empoderamiento de las mujeres

Indicador 5.b.1. Proporción de personas que poseen un teléfono móvil, desglosada por sexo

Unidad medida

Sistema indicadores

Gráficos

Datos

Ficha

Proporción de personas entre 16 y 74 años que utilizan el teléfono móvil

Unidad de medida
Porcentaje

Proporción de hombres entre 16 y 74 años que utilizan el teléfono móvil

Unidad de medida
Porcentaje

Proporción de mujeres entre 16 y 74 años que utilizan el teléfono móvil

Unidad de medida
Porcentaje

Indicadores sin meta asignada

Unidad medida

Sistema indicadores

Gráficos

Datos

Ficha

Brecha salarial de género no ajustada

Unidad de medida
Porcentaje

Brecha de género en el empleo de las personas entre 20 y 64 años por tipo de empleo. Ocupados a tiempo completo

Unidad de medida
Puntos porcentuales

Brecha de género en el empleo de las personas entre 20 y 64 años por tipo de empleo. Ocupados a tiempo parcial

Unidad de medida
Puntos porcentuales

Brecha de género en el empleo de las personas entre 20 y 64 años por tipo de empleo. Ocupados con contrato temporal

Unidad de medida
Puntos porcentuales

Brecha de género en el empleo de las personas entre 20 y 64 años por tipo de empleo. Ocupados a tiempo parcial por subempleo

Unidad de medida
Puntos porcentuales

Proporción de personas entre 20 y 64 años inactivas debido a responsabilidades de cuidado por sexo. Ambos sexos

Unidad de medida
Porcentaje

Proporción de personas entre 20 y 64 años inactivas debido a responsabilidades de cuidado por sexo. Hombres

Unidad de medida
Porcentaje

Proporción de personas entre 20 y 64 años inactivas debido a responsabilidades de cuidado por sexo. Mujeres

Unidad de medida
Porcentaje

Abandono temprano de la educación por sexo. Ambos sexos

Unidad de medida
Porcentaje

Abandono temprano de la educación por sexo. Hombres

Unidad de medida
Porcentaje

Abandono temprano de la educación por sexo. Mujeres

Unidad de medida
Porcentaje

Proporción de personas entre 25 y 34 años con nivel de educación superior por sexo. Ambos sexos

Unidad de medida
Porcentaje

Proporción de personas entre 25 y 34 años con nivel de educación superior por sexo. Hombres

Unidad de medida
Porcentaje

Proporción de personas entre 25 y 34 años con nivel de educación superior por sexo. Mujeres

Unidad de medida
Porcentaje

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