Junta de Andalucía Web del Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía

Informe sobre demografía de las relaciones laborales en la crisis del COVID-19
Primer trimestre 2020


Introducción

La situación excepcional que estamos viviendo como consecuencia de la crisis sanitaria del COVID-19 está teniendo efectos muy relevantes en algunos de los principales ámbitos de nuestra vida. La salud y la economía, dos pilares básicos en el bienestar de las personas, se han visto intensamente afectados. El mercado laboral está sufriendo importantes consecuencias cuyo reflejo más inmediato ha sido el cese de parte de la actividad y la pérdida de empleo, vinculados a la extinción de contratos, reducción en el número de contrataciones propia de este periodo o los expedientes de regulación de empleo.

Los últimos datos de afiliaciones en alta laboral publicados por el Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía, referidos al primer trimestre de 2020, reflejan el primer impacto de la crisis del COVID-19, iniciada unas semanas antes de finalizar el trimestre (el Estado de Alarma se decretó el día 14 de marzo, 17 días antes de terminar el trimestre).

Este primer impacto se tradujo en la pérdida de 243.826 afiliaciones respecto al cuarto trimestre de 2019. En términos interanuales la reducción fue menor, 177.476 afiliaciones menos, producto de la estacionalidad de ciertas actividades y de la marcha relativamente favorable de las afiliaciones en los tres trimestres previos.

En lo que sigue se analiza en detalle qué relaciones laborales se han visto más afectadas por este proceso, distinguiendo los procesos de creación de nuevas relaciones laborales y de destrucción de relaciones laborales pre-existentes, así como las características socio-demográficas de las personas implicadas.

Demografía de relaciones laborales

La información sobre afiliaciones refleja la situación al final de cada trimestre. La evolución temporal de tales stocks deriva de los procesos de inicio y finalización de relaciones laborales entre ambas fechas. En este apartado se analizan tales procesos de creación de nuevos episodios de afiliación y de destrucción de episodios preexistentes, así como la supervivencia de episodios entre fechas de extracción consecutivas.

El identificador único de un episodio de afiliación viene dado por: (1) número de afiliación, (2) código de cuenta de cotización y (3) fecha de alta. Identificando los episodios a partir de esta tripla en los distintos lotes, podemos diferenciar las afiliaciones presentes en un trimestre y también en el siguiente (supervivientes), así como los episodios que estaban en un trimestre y ya no aparecen en el siguiente ("defunciones" de episodios que estaban en alta en t) y los que no estaban en un trimestre y sí aparecen en el trimestre siguiente ("nacimientos" de episodios en alta en t+1).

Lógicamente, entre los instantes t y t+1 ocurren también otros nacimientos y defunciones, relativos a los episodios que comienzan con posterioridad a t y que terminan con anterioridad a t+1. De cara a estudiar la evolución intertrimestral o interanual de las afiliaciones, se trataría de episodios que serían simultáneamente nacimientos y defunciones, por lo que su inclusión o no en el cálculo no afecta al saldo.

Las afiliaciones en t y t+1 las podemos expresar como:

Afiliadost = Supervivencias[t,t+1] + Defunciones[t,t+1]

Afiliadost+1 = Supervivencias[t,t+1] + Nacimientos[t,t+1]

Por ello, la variación se pude expresar:

Δ Afiliados[t,t+1] = Nacimientos[t,t+1] - Defunciones[t,t+1]

La siguiente tabla muestra la evolución histórica de las afiliaciones, así como los procesos de creación, extinción y supervivencia de relaciones laborales a lo largo de cada trimestre, desde el año 2012.

Afiliaciones y procesos de creación, extinción y supervivencia de relaciones laborales. Andalucía
Afiliaciones y procesos de creación, extinción y supervivencia de relaciones laborales. Andalucía

El primer dato que cabe destacar es la propia reducción que han experimentado las afiliaciones en el último trimestre, al finalizar el trimestre había 244 mil relaciones laborales menos que al iniciarlo. En términos interanuales también se trata de la reducción más intensa de toda la serie, registrándose 177 mil afiliaciones menos que al finalizar el mismo trimestre del año anterior.

En este caso, la comparación interanual tiene una ventaja (corrige la estacionalidad, pues en el primer trimestre tradicionalmente se destruye empleo) y una desventaja (recogemos en el dato la evolución de los tres trimestres previos, que tuvieron lugar en un contexto relativamente favorable, previo a la aparición del COVID).

En cuanto a los flujos de creación y extinción de relaciones laborales, se puede observar que en el primer trimestre del año 2020 se ha producido un dato anormalmente bajo de creaciones de nuevas relaciones laborales, así como un dato anormalmente alto de destrucción de relaciones preexistentes, que marcan un máximo en la serie histórica.

Creación y extinción de relaciones laborales, según saldos trimestrales. Datos absolutos (miles)
Creación y extinción de relaciones laborales, según saldos trimestrales. Datos absolutos (miles)

En términos de la variación interanual, se observa que a fecha 31 de marzo de 2020 se había registrado una fortísima reducción de los nacimientos respecto a la misma fecha de 2019 (-25%). También es significativo el incremento que ha tenido lugar en las defunciones (9%).

Creación y extinción de relaciones laborales, según saldos trimestrales. Variación interanual (%)
Creación y extinción de relaciones laborales, según saldos trimestrales. Variación interanual (%)

Para dotar al análisis de mayor granularidad, se han diferenciado dos tipos de nacimientos y dos tipos de defunciones de relaciones laborales. En cuanto a las defunciones, se distinguen en función de la duración de los episodios, distinguiendo la extinción de episodios de duración superior a un año, que se puede pensar que tienen un carácter más “estructural” que los episodios más breves, con duración inferior a un año. En cuanto a los nacimientos, se distingue en función de si la persona que los protagoniza estuviera o no afiliado en el trimestre anterior, lo que aproxima las transiciones de empleo a empleo y de no-empleo a empleo, respectivamente.

Creación y extinción de relaciones laborales según tipología. Andalucía 2012-2020
Creación y extinción de relaciones laborales según tipología. Andalucía 2012-2020

Los datos muestran que a lo largo del primer trimestre de 2020 se ha producido un intenso proceso de destrucción de relaciones laborales de menos de un año de duración (602 mil extinciones). Si atendemos a la evolución temporal, se observa que la destrucción de este tipo de relaciones laborales marca con gran diferencia el máximo de la serie histórica. En cambio, la extinción de las relaciones laborales más “estructurales” (duración superior a un año) se han mantenido en unos niveles similares a los del pasado.

Volumen y peso relativo de los distintos tipos de creación y extinción de RRLL en el primer trimestre de 2020. Andalucía
Volumen y peso relativo de los distintos tipos de creación y extinción de RRLL en el primer trimestre de 2020 Andalucía

En la creación de nuevas relaciones laborales a lo largo del último trimestre, también se observa una importante diferencia en función de que la persona estuviera afiliada cuando comenzó el trimestre o no. Los nacimientos de relaciones laborales de personas previamente afiliadas, que aproximarían las transiciones de empleo a empleo, ha seguido en cifras parecidas, aunque inferiores a las de los últimos trimestres. En cambio, las personas que no comenzaron el año afiliadas han protagonizado un número anormalmente bajo de nuevas relaciones laborales.

En el caso de estar interesados no en la evolución del total de afiliaciones, sino en diferenciar alguna característica de esos episodios o de las personas que los protagonizan, la cuenta requiere de un nuevo componente, al producirse "cambios de estado", episodios cuya característica en estudio cambie a lo largo del trimestre. Siguiendo con la analogía demográfica, se trataría de las “migraciones”. Un ejemplo claro es el de los episodios de ocupación temporales que se transforman en indefinidos.

Afiliadost+1 = Afiliadost + Crecimiento natural[t,t+1] + Variaciones de estado[t,t+1]

De este modo, se puede ver que en comparación con la serie histórica de extinciones de relaciones laborales, el dato del último trimestre recoge, tanto en los contratos de carácter indefinido como en los temporales, el máximo número de extinciones de relaciones laborales desde el año 2012.

En cuanto a la creación de nuevas relaciones laborales se observa una gran diferencia entre el proceso de creación de relaciones laborales indefinidas, que se han mantenido en unos valores similares a los de trimestres anteriores, y la creación de relaciones laborales temporales, en las que nos encontramos de nuevo con un valor atípico en la serie histórica, con una reducción de 116 mil nacimientos, marcando el mínimo histórico de la serie.

Ecuación compensadora afiliaciones de carácter indefinido. Andalucía 2012-2020
Ecuación compensadora afiliaciones de carácter indefinido. Andalucía 2012-2020

Ecuación compensadora afiliaciones de carácter temporal. Andalucía 2012-2020
Ecuación compensadora afiliaciones de carácter temporal. Andalucía 2012-2020

Cálculo de pesos y generalización a características de la persona y del episodio

En lo que sigue, se generaliza este análisis a distintos colectivos, según características del individuo que los protagoniza y características de la afiliación, estimando la contribución porcentual de cada componente a la variación observada en las afiliaciones.

Dado que el volumen de información generada crece de forma geométrica al introducir nuevas variables, se hace necesario formalizar y sintetizar los cálculos. Para ello, se va a introducir el concepto físico de aceleración (segunda variación). La idea que subyace es que para estimar la contribución porcentual de nacimientos y defunciones al cambio observado en afiliación, lo que importa es la variación que han experimentado los procesos de creación y extinción de relaciones laborales respecto a su valor en el pasado. Dado el alto componente estacional en los procesos de creación y extinción de relaciones laborales, se ha tomado como referencia la creación y extinción de relaciones laborales en el mismo trimestre del año anterior.

Aceleración1T 2020 = Δ Afiliados1T 2020 - Δ Afiliados1T 2019 = Δ Nacimientos1T 2020 - Δ Defunciones1T 2020

Por tanto, la aceleración lo que mide es la variación de las afiliaciones en el primer trimestre de 2020 respecto a lo que habría sido un primer trimestre “normal”, definido como haber experimentado los mismos cambios que se produjeron en el primer trimestre de 2019.

En la siguiente tabla se observa que los hombres protagonizaron en el primer trimestre de 2020 algo más de la mitad de los procesos de creación y extinción de relaciones laborales (52% de los nacimientos y 58% de las defunciones). Del mismo modo, es en los grupos de edad más jóvenes en los que se concentra una mayor participación en tales procesos.

Evolución de la afiliación en Andalucía y componentes, según características del afiliado
Evolución de la afiliación en Andalucía y componentes, según características del afiliado

De hecho, si nos fijamos en el peso que tienen los nacimientos y las defunciones sobre los respectivos stocks de los que forman parte, se puede observar que el peso se reduce intensamente con la edad. En el caso de los menores de 30 años, más del 40% de las relaciones laborales que estaban activas al comenzar el trimestre, no sobreviven para terminarlo. En el otro extremo se encuentran los más mayores, para los que menos del 20% de las relaciones laborales activas al iniciar el trimestre se extinguen durante el mismo.

Peso de los componentes sobre los stocks de los que forman parte. Primer trimestre 2020
Peso de los componentes sobre los stocks de los que forman parte. Primer trimestre 2020

El mismo patrón se observa con la creación de nuevas relaciones laborales. Entre los menores de 30 años casi un tercio de las afiliaciones activas al acabar el primer trimestre se habían iniciado con posterioridad al 1 de enero, una proporción que se reduce hasta el 7% para los mayores de 60 años.

Finalmente, la siguiente tabla muestra que la evolución de los nacimientos explica el 73% de la aceleración que han experimentado las afiliaciones (la caída en la creación de nuevas relaciones laborales explica el 73% del cambio en afiliación respecto a lo que hubiera sido un primer trimestre “normal”, idéntico al primer trimestre de 2019). El restante 27% vendría explicado por el incremento en las extinciones de relaciones laborales, un patrón que a grandes rasgos se mantiene si desagregamos por sexos y grupos de edad.

Peso de los componentes en la aceleración de las afiliaciones
Peso de los componentes en la aceleración de las afiliaciones

Diferenciando por sexos, casi la mitad del cambio (47%) vendría explicado por la reducción que ha experimentado la creación de nuevas relaciones laborales en hombres.

Peso de los componentes en la aceleración de las afiliaciones, por sexo
Peso de los componentes en la aceleración de las afiliaciones, por sexo

Peso de los componentes en la aceleración de las afiliaciones, por grupos de edad
Peso de los componentes en la aceleración de las afiliaciones, por grupos de edad

En la evolución de la afiliación en Andalucía se puede observar que la contracción se produce en todos los sectores y también en todas las provincias, con la excepción de Huelva, hecho íntimamente relacionado con la campaña de la recogida de la fresa. De hecho, si nos fijamos en la aceleración de la afiliación, que compara la variación interanual del primer trimestre del 2020 con la del primer trimestre de 2019, todas las provincias, incluida Huelva, muestran una variación negativa y por sectores tan solo la agricultura muestra un saldo positivo.

Evolución de la afiliación en Andalucía y componentes, según características de la cuenta de cotización
Evolución de la afiliación en Andalucía y componentes, según características de la cuenta de cotización

Peso de los componentes en la aceleración de las afiliaciones, según características de la afiliación
Peso de los componentes en la aceleración de las afiliaciones, según características de la afiliación

En lo que respecta a los componentes del cambio en afiliación, se puede observar que Huelva ha sido la provincia en la que una mayor proporción de los episodios que finalizan el trimestre activos (el 38%), son episodios que se han creado a lo largo del primer trimestre del año, una proporción que supone más del doble que la media andaluza (17%). En cambio Jaén es la provincia en la que desaparece un mayor porcentaje de las relaciones laborales activas al comenzar el trimestre (44%), un factor relacionado con el final de la campaña de la aceituna.

Como consecuencia de esta estacionalidad en las relaciones laborales agrarias, se puede observar que es precisamente en la agricultura donde se produce una mayor intensidad relativa de nacimientos y defunciones de relaciones laborales. En el otro extremo se encuentra el sector R07 (actividades financieras y seguros) en el que los nacimientos y defunciones de relaciones laborales en el primer trimestre apenas supusieron el 5% del total de afiliados del sector.

Peso de los componentes sobre los stocks de los que forman parte. Primer trimestre 2020
Peso de los componentes sobre los stocks de los que forman parte. Primer trimestre 2020

Peso de los componentes en la aceleración de las afiliaciones, por provincia de trabajo
Peso de los componentes en la aceleración de las afiliaciones, por provincia de trabajo

La rama R05 (“comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos de motor y motocicletas; transporte y almacenamiento; hostelería”) explica ella sola, por falta de nacimientos y exceso de defunciones, el 41% del cambio en afiliación. Algo más de la mitad de esa cifra (el 23%) hay que atribuírsela a la escasez relativa de nuevos episodios en comercio a fecha 31 de marzo, en comparación con los que se habían producido en el primer trimestre de 2019. Tal escasez de nacimientos es particularmente intensa en el colectivo de personas no-afiliadas al comenzar el trimestre, es decir, a la falta de transiciones del desempleo al empleo durante el periodo. También ha resultado intenso el proceso de extinción de relaciones laborales comerciales, que explican el restante 19%. Son relaciones laborales que estaban activas al comenzar el año, casi la mitad de ellas de duración superior a un año, y que ya no estaban activas al finalizar el trimestre.

Peso de los componentes en la aceleración de las afiliaciones, por rama de actividad
Peso de los componentes en la aceleración de las afiliaciones, por rama de actividad

* Ramas de actividad:
R01=Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca
R02=Industrias extractivas; suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado; suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos
R03=Industria manufacturera
R04=Construcción
R05=Comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos de motor y motocicletas; transporte y almacenamiento; hostelería
R06=Información y comunicaciones
R07=Actividades financieras y de seguros
R08=Actividades inmobiliarias
R09=Actividades profesionales, científicas y técnicas; actividades administrativas y servicios auxiliares
R10=Administración pública y defensa, Seguridad social obligatoria; educación; actividades sanitarias y de servicios sociales
R11=Resto servicios. Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento; actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico y como productores

Finalmente, para terminar este análisis relativo a la demografía de relaciones laborales, se van a analizar otras características, relacionadas con la situación profesional del episodio de afiliación. Se observa que la falta de nacimientos en contratos temporales está tras el 67% del cambio en las afiliaciones, o que dentro de los autónomos, cuyo volumen total se ha mantenido bastante estable, se ha producido un fuerte trasvase (cambios de estado, que han afectado a casi el 20% del colectivo) de autónomos con asalariados a autónomos sin asalariados.

Evolución de la afiliación en Andalucía y componentes, según características relacionadas con la situación profesional
Evolución de la afiliación en Andalucía y componentes, según características relacionadas con la situación profesional

Peso de los componentes en la aceleración de las afiliaciones, según características relacionadas con la situación profesional
Peso de los componentes en la aceleración de las afiliaciones, según características relacionadas con la situación profesional

Atendiendo a la situación profesional, en el primer trimestre del año se han creado y se han extinguido con más intensidad episodios en cuenta ajena que en cuenta propia, y en particular en el sistema especial agrario y en el régimen del mar y el carbón.

En cuanto al tamaño de las empresas en las que trabajan los asalariados, los nacimientos suponen un poco menos del 20% de los episodios que finalizan activos en el trimestre, sin que se detecte un patrón diferencial según el tamaño de la empresa. En cambio, si atendemos a la extinción de relaciones laborales sí se observan diferencias en función del tamaño de la cuenta de cotización, siendo las PYMES las que presentan una destrucción de relaciones laborales más intensa en el trimestre.

En cuanto a la temporalidad, se observa que más de la mitad de las relaciones laborales con contratos temporales que iniciaron el trimestre se extinguieron sin llegar a finalizarlo, un porcentaje que baja hasta el 8% en el caso de los contratos indefinidos. También se observa una mayor rotación de entradas y salidas de relaciones laborales en los contratos a tiempo parcial que en los contratos indefinidos.

Peso de los componentes sobre los stocks de los que forman parte. Primer trimestre 2020
Peso de los componentes sobre los stocks de los que forman parte. Primer trimestre 2020

La evolución de las afiliaciones por cuenta ajena está fuertemente determinada por la escasez de nacimientos de contratos temporales, que explica dos tercios de las ‘afiliaciones faltantes’. El exceso de defunciones (también mayoritariamente en contratos temporales), así como la escasez de nacimientos en contratos indefinidos explicaría en conjunto el tercio restante.

Peso de los componentes en la aceleración de las afiliaciones, por tamaño de la unidad productiva
Peso de los componentes en la aceleración de las afiliaciones, por tamaño de la unidad productiva

Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía, 5 de junio de 2020.